มหาวิทยาลัยขอนแก่นปรับระบบขอตำแหน่งสูงขึ้นของสายสนับสนุนให้มีประสิทธิภาพ โปร่งใส และสะท้อนผลลัพธ์จริง โดยเน้น 3 ประเด็นหลัก ได้แก่
1) การประเมินค่างานแบบภาพรวม เชื่อมโยงกับพันธกิจของหน่วยงาน
2) เปลี่ยนจากการยื่นเอกสารเป็นการแสดงผลสำเร็จของงานจริงผ่านแบบฟอร์ม Executive Summary
3) การประเมินโดยคณะกรรมการจะดูหน้างานจริงและสัมภาษณ์บุคลากร
นอกจากนี้ยังมีบทเฉพาะกาลรองรับผู้ที่อยู่ในระบบเดิม พร้อมจัดทำคู่มือและตัวอย่างเพื่อสนับสนุนการปรับเปลี่ยนครั้งนี้ให้เกิดขึ้นได้อย่างราบรื่นและยั่งยืน. #KKUTransformation
#สายสนับสนุน #ตำแหน่งสูงขึ้น #ทำงานให้สำเร็จคือก้าวหน้า #มหาวิทยาลัยขอนแก่น #HRKKU #ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
————————————————————————————-
ติดตามรายการอื่น ๆ
KKU Channel ได้ที่ https://th.kku.ac.th/kkuchannel/
Youtube Khon Kean University : https://www.youtube.com/@kku_channel
TikTok Khon Kean University : https://www.tiktok.com/@khonkaenu
Twitter Khon Kean University : https://twitter.com/kkunews



