มหาวิทยาลัยขอนแก่นจัดประชุมคณะทำงานคัดเลือกรางวัล Good Practice และ Best Practice ครั้งที่ 1/2569 เพื่อกำหนดหลักเกณฑ์และแนวทางการพิจารณาอย่างเป็นระบบ พร้อมเปิดเวทีให้หน่วยงานนำเสนอผลงานที่เป็นแบบอย่างการปฏิบัติงานที่ดี มุ่งยกระดับคุณภาพการบริหารจัดการและสร้างมาตรฐานการทำงานที่สามารถขยายผลได้ทั้งในระดับประเทศและนานาชาติ

การประชุมครั้งนี้มี ผู้ช่วยศาสตราจารย์ นพ.เสริมศักดิ์ สุมานนท์ เป็นประธานคณะทำงาน โดยมีคณะกรรมการจากหน่วยงานต่าง ๆ ของมหาวิทยาลัยร่วมพิจารณากรอบการดำเนินงาน เพื่อให้กระบวนการคัดเลือกเป็นไปอย่างโปร่งใส มีมาตรฐาน และสะท้อนผลงานที่เป็นแบบอย่างของการพัฒนางานในมหาวิทยาลัยขอนแก่น

ผู้ช่วยศาสตราจารย์ นพ.เสริมศักดิ์ สุมานนท์ เปิดเผยว่า การจัดรางวัล Good Practice และ Best Practice มีเป้าหมายสำคัญในการส่งเสริมให้หน่วยงานและบุคลากรของมหาวิทยาลัยขอนแก่นพัฒนารูปแบบการทำงานที่มีประสิทธิภาพ มีระบบ และสามารถถ่ายทอดเป็นองค์ความรู้หรือขยายผลไปยังหน่วยงานอื่นได้ ทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย
ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 มีส่วนงานและหน่วยงานทั่วมหาวิทยาลัยขอนแก่นส่งโครงการเข้าร่วมการคัดเลือกทั้งสิ้น 34 โครงการ แบ่งเป็น
ประเภท Good Practice จำนวน 24 โครงการ
ประเภท Best Practice จำนวน 10 โครงการ
จำนวนโครงการที่เข้าร่วมในปีนี้สะท้อนให้เห็นถึงความตื่นตัวของบุคลากรในการพัฒนางานอย่างสร้างสรรค์และต่อเนื่อง เพื่อยกระดับคุณภาพการทำงานของมหาวิทยาลัย
สำหรับหลักเกณฑ์การพิจารณารางวัลในปีนี้ คณะทำงานได้กำหนดกรอบการพิจารณาโดยเน้น ความยั่งยืนและการขยายผลของผลงาน พร้อมแบ่งการพิจารณาออกเป็น 2 ประเภทหลัก ครอบคลุม 3 กลุ่มสาขาวิชา ได้แก่
1.กลุ่มวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
2.กลุ่มวิทยาศาสตร์สุขภาพ
3.กลุ่มมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์

โดยรางวัล Good Practice จะพิจารณาจากโครงการที่ดำเนินการมาแล้ว ไม่น้อยกว่า 1 ปี มีกระบวนการดำเนินงานที่ชัดเจน สามารถเป็นแบบอย่างและขยายผลภายในมหาวิทยาลัยได้
ขณะที่รางวัล Best Practice จะมุ่งเน้นโครงการที่มีการดำเนินงานต่อเนื่อง ไม่น้อยกว่า 3 ปี มีระบบการทำงานที่เป็นรูปธรรม มีคู่มือการดำเนินงานที่ชัดเจน และสามารถนำไปขยายผลหรือเป็นต้นแบบในระดับประเทศหรือระดับนานาชาติได้
ทั้งสองประเภทรางวัลกำหนดคะแนนเต็ม 50 คะแนน โดยพิจารณาจาก 6 เกณฑ์หลัก ได้แก่
1.ความชัดเจนของวัตถุประสงค์
2.รายละเอียดและขั้นตอนการดำเนินงาน
3.การยึดหลักธรรมาภิบาล
4.การเป็นแบบอย่างที่ดี
5.ระบบการติดตามและประเมินผล
6.ศักยภาพในการขยายผล

สำหรับโครงการที่ได้รับรางวัลจะได้รับ เงินรางวัลสูงสุด 20,000 บาท พร้อมใบประกาศนียบัตร เพื่อเชิดชูเกียรติและสร้างแรงจูงใจให้บุคลากรพัฒนานวัตกรรมการทำงานอย่างต่อเนื่อง
ทั้งนี้ คณะทำงานได้กำหนดปฏิทินการดำเนินงานอย่างชัดเจน โดยจะมีการประชุมพิจารณาคัดเลือกทั้งสิ้น 3 ครั้ง ระหว่างเดือนมีนาคมถึงเดือนเมษายน 2569 ก่อนนำเสนอผลการพิจารณาต่อ คณะกรรมการด้านธรรมาภิบาลของมหาวิทยาลัย เพื่อรับรองผลในวันที่ 5 พฤษภาคม 2569
ภายหลังการประกาศผล มหาวิทยาลัยจะจัดทำ วิดีโอเผยแพร่ผลงานที่ได้รับรางวัล เพื่อเป็นองค์ความรู้และต้นแบบให้หน่วยงานอื่นนำไปประยุกต์ใช้ พร้อมกำหนดจัด พิธีมอบรางวัลอย่างเป็นทางการในวันที่ 2 กรกฎาคม 2569

การดำเนินงานดังกล่าวถือเป็นอีกหนึ่งกลไกสำคัญของมหาวิทยาลัยขอนแก่นในการส่งเสริม การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการและการสร้างนวัตกรรมการทำงาน เพื่อก้าวสู่มาตรฐานระดับประเทศและนานาชาติอย่างยั่งยืน

ข่าว : เบญจมาภรณ์ มามุข
ข้อมูล/ภาพ : ปุณยนุช บุษยาธัญญ์ กองยุทธศาสตร์