HR KKU

วันจันทร์ ที่ 30 ตุลาคม 2566 กองทรัพยากรบุคคล และฝ่ายทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยขอนแก่น จัดอบรม “โครงการส่งเสริมความก้าวหน้าบุคลากรสายสนับสนุน ประจำปีงบประมาณ 2567” ในกิจกรรมที่ 1 การชี้แจงคุณสมบัติ หลักเกณฑ์ และวิธีการแต่งตั้งข้าราชการ และพนักงานมหาวิทยาลัยให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น ให้กับผู้บริหารส่วนงานและบุคลากรของหน่วยงานที่ข้องในมหาวิทยาลัยขอนแก่น ณ ห้องประชุมสิริคุณากร 3 ชั้น 2 อาคารสิริคุณากร สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยขอนแก่น โดยท่านรศ.ดร.เกรียงไกร กิจเจริญ รองอธิการบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคล ได้ให้เกียรติเป็นประธานกล่าวเปิดโครงการ รศ.ดร.เกรียงไกร กิจเจริญ กล่าวว่า ““เป็นที่ทราบกันดีกว่า มหาวิทยาลัยขอนแก่น มีพันธกิจในการผลิตบัณฑิต การวิจัย การบริการวิชาการแก่สังคม และการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม ให้ได้มาตรฐานสากล รวมทั้งมีเป้าหมายที่จะพัฒนามหาวิทยาลัยและพัฒนาบุคลากรทุกสายงานควบคู่กันไป บุคลากรสายสนับสนุนก็เป็นหนึ่งในกลุ่มสายงานที่มีบทบาทสำคัญในการสนับสนุนให้มหาวิทยาลัยบรรลุภารกิจที่วางไว้ ด้วยเหตุนี้ มหาวิทยาลัยจึงมุ่งเน้นการบริหารจัดการพัฒนาคุณภาพของบุคลากรด้วยทรัพยากรบุคคลเป็นปัจจัยสำคัญที่สุดในการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยไปสู่ความเป็นเลิศ จึงจำเป็นต้องมีการบริหารจัดการที่ทำให้บุคลากรมีขีดความสามารถในการทำงานต่าง ๆ เพิ่มสูงขึ้นและมีความสุขในการทำงาน ดังนั้น ภารกิจการกำหนดตำแหน่งและแต่งตั้งบุคลากรให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น จึงเป็นอีกภารกิจหนึ่งที่จะตอบสนองต่อนโยบายดังกล่าว ในการที่จะส่งเสริมความก้าวหน้าในสายงานของบุคลากรประเภทสนับสนุน” จากนั้น รศ.ดร.เกรียงไกร กิจเจริญ ได้บรรยายชี้แจงในหัวข้อ “ที่มาและความสำคัญของหลักเกณฑ์ และวิธีการแต่งตั้งข้าราชการและพนักงานมหาวิทยาลัยขอนแก่นให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น” เพื่อให้ผู้เข้าร่วมได้ทราบถึงที่มาและความสำคัญของหลักเกณฑ์การกำหนดกรอบระดับตำแหน่งข้างราชการ และพนักงานมหาวิทยาลัย ประกาศคุณสมบัติ