Assoc. Prof. Dr. Kriangkrai Kitcharoen

เมื่อวันพุธที่ 25 ตุลาคม 2566  กองทรัพยากรบุคคล และฝ่ายทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยขอนแก่น  จัดอบรม โครงการ “ก้าวแรกบุคลากรใหม่สายสนับสนุน ประจำปีงบประมาณ 2566” ให้กับพนักงานมหาวิทยาลัยขอนแก่นที่ได้รับการบรรจุใหม่ โดยมีการอบรม 2 วัน            วันแรก เมื่อวันจันทร์ที่ 25 กันยายน 2566   รศ.ดร.เกรียงไกร  กิจเจริญ  รองอธิการบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคล ได้ให้เกียรติเป็นประธานกล่าวเปิดโครงการและกล่าวต้อนรับพนักงานใหม่  และมีผู้เข้ารับการอบรมกว่า 190 คน    ณ ห้องประชุมรับขวัญ โรงแรมบายาสิตา มหาวิทยาลัยขอนแก่น             รศ.ดร.เกรียงไกร  กิจเจริญ  กล่าวว่า  “เป็นที่ทราบกันดีกว่า มหาวิทยาลัยขอนแก่น มีพันธกิจในการผลิตบัณฑิต การวิจัย การบริการวิชาการแก่สังคม และการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม ให้ได้มาตรฐานสากล รวมทั้งมีเป้าหมายที่จะพัฒนามหาวิทยาลัยและพัฒนาบุคลากรทุกสายงานควบคู่กันไป บุคลากรสายสนับสนุนก็เป็นหนึ่งในกลุ่มสายงานที่มีบทบาทสำคัญในการสนับสนุนให้มหาวิทยาลัยบรรลุภารกิจที่วางไว้  ด้วยเหตุนี้ มหาวิทยาลัยจึงเล็งเห็นถึงความสำคัญในการพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุน ตั้งแต่แรกเริ่มเข้ามาปฏิบัติงาน เพื่อให้บุคลากรใหม่ได้รับทราบในบทบาท ความรับผิดชอบ

Khon Kaen University has a vision to become a world-class research and development university. The academic capabilities of faculty members are indicated by academic positions, which are an important factor in achieving such missions. Therefore, driving faculty members at all levels to have higher academic positions is a mission that Khon Kaen University places great importance on. Assoc. Prof. Dr. Kriangkrai Kitcharoen, Vice President for Human Resources, Khon Kaen University, revealed about driving and developing the skills of academic personnel to the position of assistant professor that in the past year, the format of driving faculty members at all levels to have higher academic positions was organized in the form of a camp. The organization that time had limitations in the number of participants, which could accommodate only 100 people. However, in 2020, even though the budget did not change much, it was a year of changes in the management format, content, and training strategies, which could accommodate more participants, both online and offline, in a comprehensive operation under the training project to drive and develop the skills of academic personnel to the positions of assistant professors, associate professors, and professors. The details of the curriculum are divided into 3 parts: 1. Providing information by qualified speakers, knowing the rules, announcements, and movements, divided into 3 main groups: health sciences, science and technology, and humanities and social sciences. 2. Counseling is provided as a clinic for counseling on entering academic positions at the Pimolkonkit Building, 6th floor. The lecturers are faculty who have successfully applied for academic positions and have expertise in the preparation of textbooks, research titles, or research characteristics.