Faculty of Economics, Khon Kaen University organizes a workshop to enhance the potential of individual competency assessment to drive organizations of the future.
เมื่อวันที่ 3 เมษายน 2568 คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น จัดอบรมเชิงปฏิบัติการหัวข้อ “ระบบประเมินตัวชี้วัดรายบุคคลและการบริหารสมรรถนะรายบุคคลเพื่อขับเคลื่อนองค์กรแห่งอนาคต” ณ ห้อง E602 อาคารเรียนรวมและพัฒนาทักษะพื้นฐาน โดยมีผู้บริหาร คณาจารย์ และบุคลากรจากทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัยขอนแก่นเข้าร่วมกว่า 30 คน การอบรมในครั้งนี้ได้รับเกียรติจาก รศ.ดร.จงรักษ์ หงษ์ รองคณบดีฝ่ายบริหาร วางแผน และประกันคุณภาพ คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น เป็นวิทยากรถ่ายทอดองค์ความรู้และประสบการณ์ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างความเข้าใจในหลักการและแนวคิดพื้นฐานของระบบการประเมินสมรรถนะรายบุคคล ตั้งแต่การทำความเข้าใจพจนานุกรมสมรรถนะ การประเมินโดยการเก็บข้อมูลจากการสัมภาษณ์เชิงลึก การทำความเข้าใจบุคลิกลักษณะของผู้รับการประเมิน ไปจนถึงการฝึกปฏิบัติการคำนวณค่าคะแนนจากผลการประเมิน นอกจากนี้ ผู้เข้าร่วมยังได้เรียนรู้แนวทางการพัฒนาระบบประเมินผลที่ไม่สร้างแรงต่อต้าน การเชื่อมโยงเป้าหมายขององค์กรสู่เป้าหมายของแต่ละบุคคล รวมถึงวิธีการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพและการให้ Feedback อย่างสร้างสรรค์ ซึ่งสามารถนำไปประยุกต์ใช้เพื่อเสริมสร้างการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และขับเคลื่อนองค์กรให้มีศักยภาพสอดรับกับอนาคตได้อย่างยั่งยืน ทั้งนี้ การอบรมในครั้งนี้จัดขึ้นภายใต้หลักสูตรการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning) ของคณะเศรษฐศาสตร์ ภายใต้ชุดวิชา “เศรษฐศาสตร์การจัดการเชิงกลยุทธ์ (Strategic Management Economics)” ซึ่งเป็นหนึ่งในความมุ่งมั่นของคณะในการสนับสนุนการพัฒนาความรู้และทักษะที่จำเป็นในโลกการทำงานยุคใหม่
