มหาวิทยาลัยขอนแก่นจัดโครงการอบรม ITA ถ่ายทอดเกณฑ์ประเมินใหม่ทั้งระบบ พร้อมเปิดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เสริมศักยภาพบุคลากรทุกระดับ ยกระดับองค์กรสู่ความโปร่งใสและตรวจสอบได้
มหาวิทยาลัยขอนแก่น โดยฝ่ายกฎหมายและสื่อสารองค์กร ร่วมกับกองกฎหมาย และกองสื่อสารองค์กร จัดโครงการ “การนำหลักการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA) ไปสู่การพัฒนาองค์กร” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 เมื่อวันที่ 31 มีนาคม 2569 ณ ร้านมักไม้ จังหวัดขอนแก่น ผู้เข้าร่วมอบรมประกอบด้วย ผู้อำนวยการกอง (หน่วยบริหารจัดการกลาง) สังกัดสำนักงานอธิการบดี ผู้อำนวยการกองบริหารงานคณะทุกคณะส่วนงาน ผู้อำนวยการหน่วยงานที่เทียบเท่าส่วนงาน และผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง จำนวน 100 คน โดยมี อาจารย์ณัฐสมล ธนกุลรังสฤษดิ์ รองอธิการบดีฝ่ายกฎหมายและสื่อสารองค์กร กล่าวเปิดโครงการพร้อมถ่ายทอดนโยบายการนำหลักการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA) ไปสู่การพัฒนาองค์กร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 การจัดโครงการอบรมครั้งนี้ เพื่อสร้างความรู้ ความเข้าใจ และเตรียมความพร้อมต่อการประเมินในรูปแบบใหม่
ภายในโครงการมีการบรรยายและถ่ายทอดองค์ความรู้จากผู้เชี่ยวชาญในแต่ละด้าน ครอบคลุมทั้งการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) โดย นายภัทรศักดิ์ ธรรมศิริรักษ์ ผอ.กองยุทธศาสตร์ และนายอนุพล มุมทอง หัวหน้างานแผนและประเมินผล, การประเมินการรับรู้ภายใน (IIT) โดย นายสถิตย์ แก้วบุดดา ผู้อำนวยการ กองทรัพยากรบุคคล และการประเมินผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT) โดย นายชุมพร พารา ผู้อำนวยการกองสื่อสารองค์กร และนางละอองดาว สมดีวีรเดช ผู้อำนวยการกองกฎหมาย รวมถึงการนำข้อเสนอแนะ จาก ป.ป.ช. มาปรับใช้ในการพัฒนาองค์กร โดย นางสาวสุนิภา ไสวเงิน ผู้อำนวยการสำนักงานอธิการบดี ตลอดจนเปิดเวทีถาม–ตอบ เพื่อให้ผู้เข้าร่วมสามารถแลกเปลี่ยนประสบการณ์และข้อสงสัยได้อย่างใกล้ชิด
อ.ณัฐสมล กล่าวว่า การประเมิน ITA มาจากแนวนโยบายการพัฒนาภาครัฐ ตามแผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ ประเด็นการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ มีการดำเนินการ 3 ด้าน คือ ด้านการเสริมสร้างทัศนคติค่านิยม (Education) ด้านการป้องกันการทุจริต (Prevention) การป้องปรามการทุจริต (Corruption Deterrence) และอีกด้านคือการปราบปรามการทุจริต (Suppression) ซึ่งการประเมิน ITA เป็นหนึ่งในโครงการสำคัญของประเทศไทยในการขับเคลื่อนการป้องกันทุจริตให้เกิดขึ้นในหน่วยงานภาครัฐ ทั่วประเทศ
อ.ณัฐสมล อธิบายต่อว่า จุดมุ่งหมายหลักของการประเมิน ITA คือ การส่งเสริมความโปร่งใสผ่านการเปิดเผยข้อมูลของหน่วยงานรัฐ และการวัดพฤติกรรมหรือผลการดำเนินงานที่อาจเกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ ซึ่งการประเมิน ITA ประกอบด้วย 3 ตัวชี้วัดหลัก ได้แก่ OIT (Open Data Integrity and Transparency) การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะตามยุทธศาสตร์องค์กร, IIT (Internal Integrity and Transparency Assessment) การประเมินการรับรู้ของบุคลากรภายใน และ EIT (External Integrity and Transparency Assessment) การประเมินการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก เช่น นักศึกษา ศิษย์เก่า คู่ค้า และประชาชน นับว่าเป็นเครื่องมือสำคัญในการยกระดับการบริหารจัดการองค์กรให้มีความโปร่งใส ตรวจสอบได้ และสร้างความเชื่อมั่นแก่สังคม
“มหาวิทยาลัยมุ่งเน้นให้บุคลากรทุกระดับมีความเข้าใจเกณฑ์การประเมินอย่างถูกต้อง และสามารถนำไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานจริง โดยเฉพาะการดำเนินงานที่โปร่งใส ป้องกันการทุจริตและลดความเสี่ยงด้านจริยธรรม ซึ่งเป็นพื้นฐานสำคัญของการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน” อ.ณัฐสมล กล่าวในตอนท้าย
เสียงสะท้อนจากผู้เข้าร่วมอบรม
นางศิริวรรณ จิ๋วแหยม ผู้อำนวยการกองบริหารงานคณะสหวิทยาการ กล่าวว่า “การอบรมครั้งนี้ ช่วยให้ทุกส่วนงานเข้าใจตัวชี้วัดด้านคุณธรรมและความโปร่งใสได้ชัดเจนมากขึ้น ทำให้สามารถเชื่อมโยง การดำเนินงานให้สอดคล้องกับนโยบายมหาวิทยาลัยได้อย่างตรงจุด ถือเป็นเรื่องจำเป็นสำหรับทุกหน่วยงาน เพราะเกี่ยวข้องทั้งบุคลากรภายในและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก”
“สิ่งที่ดูเล็กน้อยและอาจถูกมองข้าม อาจกลายเป็นจุดเริ่มต้นของความเสียหายในระดับองค์กรได้ จึงควรให้ความสำคัญอย่างจริงจัง และควรมีการจัดอบรมลักษณะนี้อย่างต่อเนื่อง เพื่อปลูกฝังจิตสำนึกด้านความโปร่งใสให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรม”
ด้าน นายชัชวาล หนองนา ผู้อำนวยการกองบริหารงานคณะศึกษาศาสตร์ กล่าวว่า “การประเมิน ITA เป็นการประเมินจากการรับรู้ของผู้เกี่ยวข้อง ไม่ใช่เพียงความคิดเห็นส่วนบุคคล ดังนั้นการสื่อสารข้อมูล ที่ถูกต้องและทั่วถึงจึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง เพื่อให้บุคลากรทุกระดับเข้าใจตรงกันก่อนการประเมิน”
“เมื่อบุคลากรได้รับข้อมูลอย่างครบถ้วน จะสามารถตอบแบบประเมินได้อย่างถูกต้อง และผลที่ได้จะสะท้อนการดำเนินงานที่แท้จริง ซึ่งเป็นประโยชน์ต่อการนำไปพัฒนาองค์กรในระยะยาว”
สำหรับปีนี้ สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.) ได้ปรับรูปแบบการประเมิน ITA โดยเฉพาะตัวชี้วัด EIT ที่จะเป็นผู้คัดเลือกกลุ่มตัวอย่างและลงพื้นที่ประเมินหน่วยงานโดยตรง สะท้อนถึงความเข้มข้นของกระบวนการประเมิน และความจำเป็นที่ทุกส่วนงานต้องเตรียมความพร้อม อย่างจริงจัง
ITA (Integrity and Transparency Assessment) จึงเป็นเครื่องมือสำคัญในการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ เปรียบเสมือน “การตรวจสุขภาพองค์กร” ที่ช่วยยกระดับมาตรฐานการบริหารงาน ลดความเสี่ยงด้านการทุจริต และส่งเสริมการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วน
การจัดโครงการในครั้งนี้จึงถือเป็นอีกก้าวสำคัญของมหาวิทยาลัยขอนแก่นในการพัฒนาองค์กรสู่ความเป็นเลิศด้านธรรมาภิบาล โดยผู้เข้าร่วมจะเป็นกลไกหลักในการถ่ายทอดองค์ความรู้และขับเคลื่อนนโยบายสู่การปฏิบัติในระดับหน่วยงาน เพื่อยกระดับความโปร่งใสและสร้างความเชื่อมั่นต่อสังคมอย่างยั่งยืน
ข่าว: เบญจมาภรณ์ มามุข / จิราพร ประทุมชัย
ภาพ: ณัฐวุฒิ จารุวงศ์ / ณัฐวุฒิ เพชรประไพ
